以下招聘崗位要求:年齡45周歲以下,文職崗35周歲以下,工作經驗豐富者,可適當放寬。
技術主任/副主任
大專(含)以上學歷,協助經理/副經理進行技術部的管理工作;負責車間工藝成套設備采購招標技術文件、技術協議的審查工作;優化工藝路線,制定工藝技術指標;解決生產過程中遇見的各類工藝技術問題,并做好記錄;負責濕法項目的技術改造和方案實施等工作。 工藝工程師 大專(含)以上學歷,負責車間工藝成套設備采購招標技術文件、技術協議的初審工作;熟練掌握各項生產工藝技術指標;負責生產技術指標的實時監控,能隨時發現各類工藝技術問題,并實際解決。 生產經理/副經理 50歲以下,大專(含)以上學歷,冶金工程、冶金物理化學、冶金電化學、化學工程等相關專業,熟悉有色金屬濕法冶金生產和工藝管理,有10年以上濕法冶金、高壓和氧壓浸出行業的生產核心管理崗位優異工作經驗者優先錄用。負責冶煉廠的全面管理工作;根據冶煉廠生產實際情況,制定出具體的方針目標實施計劃,并分解到各車間、職能科室,定期檢查完成情況,作好診斷,總結處理,匯報工作。 冶煉主任/副主任 大專(含)以上學歷,冶金工程、冶金物理化學、冶金電化學、化學工程等相關專業,協助經理/副經理進行冶煉廠的管理工作;實施上級制定的生產計劃,定期匯報完成情況;提報為生產所需的原材料和生產物資計劃。匯總各類原始記錄的管理工作。及時處理生產中的障礙,組織責任區域內正常生產。 選礦經理/副經理 50歲以下,大專(含)以上學歷,選礦、礦物加工和冶金尾礦等相關專業,熟悉有色金屬選礦生產和工藝管理,有10年以上礦物加工的生產核心管理崗位優異工作經驗者優先錄用。全面負責選礦廠生產全過程的管理工作,對原礦、洗礦、選礦、取水等實施有效控制;建立完善的質量控制體系;按照輸出合格的礦漿質量要求組織生產管理工作。 洗礦主任/副主任 大專(含)以上學歷,負責洗礦車間的日常管理工作,制定洗礦車間的各項技術指標配合實施上級制定的生產計劃;提報生產物資計劃,匯總各類原始記錄的管理工作,及時處理生產中的障礙,組織車間正常生產。
技術副總經理
負責永青鎳業緯達貝電鎳項目的項目品質與技術管理。 生產運營主辦 負責進行生產運營中生產計劃、生產調度、生產應急與事故的處置等管理工作。 生產運營專員 協助運營主辦,進行生產報表編制、生產調度工作,配合進行應急與事故處置等。 標準化主辦 負責永青鎳業緯達貝電鎳項目的標準化體系建設、運行、優化。 綜合管理專員 協助主辦,進行永青鎳業緯達貝電鎳項目的后勤、人事、行政等工作的開展。 安環中級工程師 負責永青鎳業緯達貝電鎳項目的安全環保管理體系建設、運行、優化。 (MHP浸出車間)車間副主任 貫徹執行安全生產的法律法規、制度和標準,負責MHP浸出車間的安全、消防綜合管理與監督;對安全管理的全程負責;并按公司要求積極開展安全技能培訓和檢查,提高員工安全意識,落實各級安全責任制,確保安全生產,避免各類事故發生。 (MHP浸出車間)工藝工程師 領導建立MHP浸出車間生產工藝控制標準,做好生產指標、產量、單耗控制;協助車間主任擬定和定期修訂車間內各項應急預案及安全操作規程;參與設備的調研、考察和安裝調試、驗收工作;負責MHP浸出所有生產設備、輔助設備的全面管理工作,保證設備完好率達標。 (MHP浸出車間)生產班長 負責MHP浸出車間班組管理工作,協調生產指標的調整。監督現場工作人員的安全狀態,及時糾正不安全行為。檢查員工的工作與精神狀態,對現場突發事件做出應急處理。對責任區域設備及現場“5S”監督員工整改與維護。 (MHP浸出車間)磨料組長 負責MHP浸出車間球磨機、皮帶輸送機、螺旋輸送機設備使用,日常維修、保養、缺陷整改、參與工序設備改進工作。定期制定區域設備知識培訓計劃,對新員工進行設備知識的培訓,并做考核;做好磨料區設施的班組巡回檢查及維護保養,并認真做好記錄。 (MHP浸出車間)磨料 及時排除球磨機在生產過程中出現的異常情況;隨時做好行磨機的緊固、潤滑、維護和清理工作,確保狀態正常;有檢修作業時做好監護并鎖定好磨機傳動部位,避免異常啟動;磨機啟動運行過程中隨時注意周邊物料和作業條件,確保設備和人身安全。 綜合管理員 根據車間生產情況,對產量、輔料消耗數據進行統計;做好車間人員統計工作,月底做好員工當月考勤統計,對公司及公司各部門發放的各類文件、制度等進行分類、整理、保管并定期編制成冊存檔。 浸出組長 負責MHP料浸出溫度、PH值調控,保證浸出率;負責調節相關的控制參數和技術指標;負責MHP浸出區以內的所有設備、電氣、儀表、管道、材料、以及附屬設施的巡檢、操作控制和維護;負責MHP浸出現場隱患排查、生產、設備故障的判斷與處理并向班長和調度匯報。 浸出除鐵鋁 定期接收、輸送硫酸、液堿、石灰乳等生產輔品,并做好生產輔品物料消耗統計;按工序生產要求進行設備、流程的倒換、調整。對除鐵鋁崗位設備進行巡檢和維護,保證現場所有設備的正常運行,出現故障時,進行維修和處理。隨機抽驗崗位物料PH值并定期校驗PH測量儀器的準確性,負責除鐵鋁崗位設備的開、停、管道放料、倒泵、潤滑、設備衛生維護。 濃密洗滌 調整各沉降槽泥層,對沉降槽漿料溫度、流量、液位、運行電流等實時進行監控;做好沉降濃密絮凝劑的使用調配、實驗、堆存、稀釋加注工作;協調聯系關聯工序做好停送料工作;對涉外流程及工序進行溝通,確保濃密洗滌流程正常運行;負責對濃密洗滌區的設備潤滑、維護與保養。
汽修主任/副主任
負責組織、統籌車輛的維修及保養工作,減少減免車輛故障,保證車輛安全使用,及車輛備品備件管理整合。 汽修班長 負責組織、協調車輛的維護保養工作,減少車輛故障,保證車況良好。 車輛保養員 負責對全場機具打黃油,發動機保養,變速箱保養等。 汽修工 負責車輛的維修、車輛故障排除及車輛日常保養。 汽車電工 負責車輛的電路維修,車輛故障維修及日常保養。 物資管理員 負責窗口開單,整理總臺賬,申請領料單,各班組臺賬,配件計劃表等。 數據分析員 負責數據分析確定問題、確定數據來源、收集和清洗數據、進行分析和可視化、編寫報告ppt并提出建議等。 安全員 負責部門及車間的現場安全管理,和所有安環管理工作,組織安排人員安全等相關培訓,建立健全和完善安全管理制度。 領料員 負責汽車配件領料,保證車輛正常維修等。 汽修管培生 作為自主培養企業未來團隊管理人員的人才儲備計劃;輪崗為主,入職專業知識培訓、業務能力培訓、通用技能培訓;協助主任管理工作。
初級Java開發工程師
精通java面向對象程序設計方法,熟悉MVC設計模式;精通spring cloud,spring、hibernate、struts、springmvc、springboot等框架;熟悉至少一種大型關系型數據庫(oracle、sqlserver、mysql等)。 初級前端開發工程師 精通JavaScript等Web開發技術,精通HTML、CSS等網頁制作技術,熟悉頁面架構和布局;熟悉ESVue、React、React Native等語言開發;熟悉nodeJS、Webpack等前端自動化,能自己編寫自動化任務。 初級UI設計工程師 負責公司軟件系統web端,相關APP,小程序等UI頁面設計、產品原型設計等,要求:有產品原型及UI設計相關經驗優先。熟悉AXURE等產品原型設計軟件及UI設計軟件。 網絡工程師 負責網絡部署和維護,網絡設備的安裝、配置和故障排除。幫助園區用戶解決網絡問題,監控網絡性能,及時發現和解決網絡問題,提供技術支持和服務。 網絡管理員 負責網絡部署和維護,網絡設備的安裝、配置和故障排除。幫助園區用戶解決網絡問題,監控網絡性能,及時發現和解決網絡問題,提供技術支持和服務。 IT員 公司計算機、打印機、投影儀、電話機等設備的調配和維護工作;公司的網絡系統、IP地址的維護管理工作及主流交換機的配置;計算機軟硬件的安裝;局域網的規劃布局與實施;門禁系統,安防系統的實施與維護;服務器的數據維護、備份及病毒的防護工作。 航拍員 負責使用專業軟件對航拍素材進行后期處理; 制作航拍視頻并進行剪輯加工;使用Pano2VR等軟件制作全景圖像;協助規劃航拍方案,對航線、機位等提出建議;配合各部門、項目的航拍工作,完成作品輸出。 硬件維修員 熟悉PCB電路板,能看懂電路原理圖;具備電子電路故障分析、判斷和檢測及維修能力,熟悉電子元器件;電子基礎知識扎實,學習能力強,有獨立處理問題的能力;良好的溝通技巧和團隊合作精神,具有研究和創新能力;熟練掌握風槍、烙鐵、示波器、萬用表等設備。
基礎崗位 12000-17000元/月
技術工種 14000-20000元/月 管理崗位 薪資25W起具體面議